Consultant RWMP

Voor de afdeling Radioactive Waste Management Program (RWMP) zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Consultant RWMP

N2019101/RWM

Functie

Je verzorgt de vatrapportage voor het aanmelden bij Centrale Organisatie voor Radioactief Afval (COVRA) van historisch afval. Hierbij analyseer je de gammaspectrometrische metingen aan het afval en controleer je de juiste categorisering van de afvalcomponenten.

Je stelt de lijst met aanwezige nucliden op. Je koppelt terug aan de operators van de Hot Cell Laboratories (HCL) wat er nodig is om het afval succesvol aan te kunnen melden bij de COVRA. Je adviseert over het gebruik van de meetapparatuur. Je haalt informatie op binnen NRG om oplossingen voor het in het afval aangetroffene te vinden. Je draagt bij aan discussies met COVRA over de aard en inhoud van het afval en hoe dit te karakteriseren.

Profiel

  • Ervaring met gammaspectrometrie strekt tot aanbeveling;
  • Nauwkeurig;
  • Pragmatische instelling;
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Beschikt over goede sociale vaardigheden en communiceert helder in woord en geschrift;
  • Vermogen tot inschatten van belangen van stakeholders en het hierop aanpassen van argumenten;
  • Stralingshygiëne niveau 4 of bereid zijn deze te halen.

Team

Je komt te werken binnen team RWMP Karakterisatie. Dit team is verantwoordelijk voor vaststellen van de chemische en radiologische inhoud van de vaten met historisch radioactief afval. Dit is essentieel om het radioactief afval naar de Centrale Organisatie Voor Radioactief Afval (COVRA) te mogen transporteren ter opslag. Het team voorziet in het beantwoorden van vragen over de aard en inhoud van radioactief afval dat valt onder het radioactief afval programma.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG je ook goede arbeidsvoorwaarden.

Modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

  • 6,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
  • Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 74% van de premie;
  • 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd (bij een fulltime dienstverband;
  • Een goed salaris met doorgroeimogelijkheden;
  • Een reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget.

Persoonlijke ontwikkeling

  • Een 3-daagse onboarding voor iedereen nieuw in dienst;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor je eigen wensen.

Flexibiliteit en balans werk-privé

  • Locatieonafhankelijk werken;
  • Mogelijkheid tot overnachting als je ver weg woont;
  • Mogelijkheid tot verlof kopen.

Leuke activiteiten

  • Beweging tijdens lunchtijd;
  • Een actieve personeelsvereniging.

Informatie & sollicitatie

Meer weten over deze functie of ons bedrijf, neem dan contact op met onze corporate recruiter Nancy Roggeveen via 06-15590245 of mail naar hr@nrg.eu. Voor meer informatie over ons bedrijf, bekijk onze corporate bedrijfspagina www.nrg.eu.

Een veiligheidsonderzoek (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Nu solliciteren

  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Toegestane bestandstypen: pdf.
  • Toegestane bestandstypen: pdf.