Kwaliteitsmedewerker RWMP

Voor de afdeling Radioactive Waste Management Program (RWMP) zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Kwaliteitsmedewerker RWMP

N2019103/RWM

Functie

Je ontwikkelt en implementeert de kwaliteitsborging voor de karakterisatie-keten; Je zorgt ervoor dat de meetapparatuur, zoals gammaspectrometers en weegschalen, aantoonbaar binnen specificaties opereren. Je voert veranderingen aan de gebruikte meet- en berekenstandaarden door in de digitale systemen. Je zorgt voor het opstellen en actueel houden van de bij de keten behorende kwaliteitsdocumenten. Je ondersteunt de operators in het Hot Cell Laboratorium (HCL) bij de juiste toepassing van de kwaliteitsmethodiek om hiermee de kwaliteit van het karakterisatieproces te verbeteren.

Profiel

  • Ervaring met digitale systemen (bijv. Excel, SQL, Sharepoint) strekt tot aanbeveling;
  • Ervaring met meetapparatuur;
  • Nauwkeurig
  • Gericht op samenwerken;
  • Kwaliteitsbewust; begrijpt impact kwaliteit op “product” en stakeholder management;
  • Aanpakkersmentaliteit;
  • Pragmatische instelling;
  • Hbo werk- en denkniveau.

Team

Je komt te werken binnen team RWMP Karakterisatie. Dit team is verantwoordelijk voor vaststellen van de chemische en radiologische inhoud van de vaten met historisch radioactief afval. Dit is essentieel om het radioactief afval naar de Centrale Organisatie Voor Radioactief Afval te mogen transporteren ter opslag. Het team voorziet in het beantwoorden van vragen over de aard en inhoud van radioactief afval dat valt onder het radioactief afval programma.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG je ook goede arbeidsvoorwaarden.

Modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

  • 6,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
  • Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 74% van de premie;
  • 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd (bij een fulltime dienstverband;
  • Afhankelijk van je ervaring is de functie ingeschaald in functieklasse 14 of 15;
  • Een reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget.

Persoonlijke ontwikkeling

  • Een 3-daagse onboarding voor iedereen nieuw in dienst;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor je eigen wensen.

Flexibiliteit en balans werk-privé

  • Locatieonafhankelijk werken;
  • Mogelijkheid tot overnachting als je ver weg woont;
  • Mogelijkheid tot verlof kopen.

Leuke activiteiten

  • Beweging tijdens lunchtijd;
  • Een actieve personeelsvereniging.

Informatie & sollicitatie

Meer weten over deze functie of ons bedrijf, neem dan contact op met onze corporate recruiter Nancy Roggeveen via 06-15590245 of mail naar hr@nrg.eu. U kunt ook direct contact opnemen met de teammanager, Maurits Heijna, via 06-12580400. Voor meer informatie over ons bedrijf, bekijk onze corporate bedrijfspagina www.nrg.eu.

Een veiligheidsonderzoek (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Nu solliciteren

  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Toegestane bestandstypen: pdf.
  • Toegestane bestandstypen: pdf.