Opleidingscoördinator

Team

Human Resources (HR) faciliteert management en medewerkers tijdens de gehele zogenoemde employee journey. Dat wil zeggen van het sollicitatieproces en in dienst treden, naar opleiden en ontwikkelen tijdens de loopbaan, organisatieverandering en leiderschap, beloning en arbeidsvoorwaarden en uiteindelijk uitdiensttreding als ambassadeur van NRG.

Ons team bestaat uit experts uit de volgende vakgebieden: Recruitment, business partners, support en administratie, opleiden en ontwikkelen. We zetten ons in voor de gehele NRG organisatie.

Opleidingscoördinator

N2022003/HR

Functie

  • Als Opleidingscoördinator ben je een stevige sparringpartner op jouw expertisegebied voor de Business partners en specifiek de Business Partner met het Opleiding & Ontwikkeling (O&O) beleid in portefeuille;
  • Je adviseert hen over en geeft vorm en inhoud aan het O&O Beleid van NRG.
  • Je bent verantwoordelijk voor de aantoonbare borging van het benodigde en/of gewenste (technische) kennis- en competentieniveau en houdt regie over alle opleidingsactiviteiten
  • Om alle leermiddelen goed te borgen ben je end user van de implementatie en beheer van Lumos
  • Je bent aanspreekpunt voor verschillende interne en externe gremia die zich bezig houden met technische basis- en praktijkopleidingen
  • Je bent in staat bruggen te slaan, waar het gaat over discipline overstijgende en/of NRG brede issues met betrekking tot O&O;
  • Je hebt een duidelijke functionele lijn met je collega’s binnen de afdeling HR op opleidingsgebied, daarnaast lever je een bijdrage aan de procesoptimalisatie binnen de afdeling.

Profiel

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbaar ervaring met en kennis van O&O en didactiek als vakgebied
  • Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht
  • Je werkt makkelijk samen met anderen en bouwt een netwerk waarin je functioneert
  • Je kunt organiseren en zelfstandig plannen uitwerken
  • Je bent bereid ook mee te draaien in de uitvoering en de handen uit de mouwen steken als bij O&O support piekmomenten zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG je ook goede arbeidsvoorwaarden.

Modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

  • 6,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
  • Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 74% van de premie;
  • 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd (bij een fulltime dienstverband;
  • Een reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget.

Persoonlijke ontwikkeling

  • Een 3-daagse onboarding voor iedereen nieuw in dienst;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor je eigen wensen.

Flexibiliteit en balans werk-privé

  • Flexibele werktijden;
  • Mogelijkheid tot verlof kopen.

Leuke activiteiten

  • Beweging tijdens lunchtijd;
  • Een actieve personeelsvereniging.

Informatie & sollicitatie

Meer weten over deze functie of ons bedrijf, neem dan contact op via hr@nrg.eu. Voor meer informatie over ons bedrijf, bekijk onze corporate bedrijfspagina www.nrg.eu.

Een veiligheidsonderzoek (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Er is een voorkeurs kandidaat.

Nu solliciteren

  • Hidden
  • DD dash MM dash JJJJ
  • Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 15 MB.
  • Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 15 MB.