NRG//PALLAS is op zoek naar enthousiaste en gedreven;
Leer/ werk coördinator ( 1 jaar en op basis van 0.6 fte )
N2024059/HRWat ga je doen?
- Het realiseren van stageplekken/internships (i.o.m de scholen/universiteiten)
- Het inventariseren en vervolgens realiseren van mogelijke opleidingstrajecten in samenwerking met het reguliere onderwijs. Denk aan leer-werk trajecten (zgn. BBL trajecten), BOL opleidingen met een surplus nucleair of bedrijfsopleidingen.
- Het realiseren van accreditatie van de beide entiteiten als zijnde erkend leerbedrijf
- Het realiseren van een goed leeftijdsbeleid (m.n. bij NRG; momenteel mogen personen jonger dan 18 jaar niet in de nucleaire faciliteiten komen)
- Het realiseren van een goed samenwerkingsverband met de EHC (Energy and Health Campus)
- Het realiseren van een goed samenwerkingsverband met de Nuclear Academie (en i.o.m. opstarten van trainingen en opleidingen)
- Het realiseren en aansturen van opleidingsinitiatieven tezamen met C&S trainees (gericht op interne versterking van leiderschap)
Je profiel
Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Daarnaast verwachten we dat je:
- Snel kunt schakelen tussen verschillende taken en belangen en aanvoelt wat in een bepaalde situatie passend, juist of gewenst is.
- Initiatiefrijk en vernieuwend bent.
- Een assertieve, ‘stevige’ gesprekspartner bent.
- Sterk op digitaal gebied bent.
- Over sterke communicatievaardigheden beschikt en je goed kunt luisteren naar wat je gesprekspartner nodig heeft.
- Graag samenwerkt voor verschillende disciplines binnen NRG//PALLAS.
- Bereid bent te reizen voor je werk, dit aangezien de contacten met verschillende scholen universiteiten verspreid zijn door het land.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG je ook goede arbeidsvoorwaarden en een modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket:
- 13e maand en 8% vakantietoeslag;
- Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 70% van de premie;
- 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd (bij een fulltime dienstverband;
- Een goed salaris met doorgroeimogelijkheden;
- Een reiskosten – en thuiswerkvergoeding;
Persoonlijke ontwikkeling
- Een onboarding (1 dag) voor iedereen nieuw in dienst;
- Een jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor je eigen wensen.
Flexibiliteit en balans werk-privé
Mogelijkheid tot verlof kopen.
Leuke activiteiten
- Beweging tijdens lunchtijd;
- Een actieve personeelsvereniging.
Informatie & sollicitatie
Meer weten over deze functie of ons bedrijf, neem dan contact op met onze corporate recruiter Rogier Gervers via 06-27 132468 of mail naar recruitment@nrg.eu. Voor meer informatie over ons bedrijf, bekijk onze corporate bedrijfspagina www.nrg.eu.
Een Veiligheidsonderzoek (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.